16.06.2026

Duitse pensioenen stijgen per 1 juli 2026 met 4,24 procent

De Duitse wettelijke pensioenen (Deutsche Rente) worden per 1 juli 2026 verhoogd met 4,24 procent. De verhoging heeft betrekking op ongeveer 21 miljoen gepensioneerden.

Met de aanpassing wil de Duitse overheid de koopkracht van gepensioneerden op peil houden en laten meegroeien met de loonontwikkeling. De stijging is uniform en geldt zowel voor voormalige Oost- als West-Duitsland.

Pensioenpunt stijgt mee

Door de verhoging neemt ook de waarde van het pensioenpunt toe. De zogeheten Rentenwert stijgt van € 40,79 naar € 42,52 per punt. De hoogte van het pensioen is in Duitsland afhankelijk van het aantal opgebouwde pensioenpunten gedurende het arbeidsleven.

Ter vergelijking: per 1 juli 2025 stegen de Duitse pensioenen met 3,74 procent. De verhoging in 2026 ligt daarmee iets hoger en weerspiegelt de gunstige loonontwikkeling in de voorgaande periode.

Automatische aanpassing

De pensioenverhoging wordt automatisch doorgevoerd. Gepensioneerden hoeven hiervoor geen actie te ondernemen. De definitieve aanpassing en uitbetaling worden uitgevoerd door de Deutsche Rentenversicherung.

Meer informatie is te vinden op de website van de Deutsche Rentenversicherung.

Verdere News

Aanvraagtermijn zorgtoeslag 2025 verlengd tot eind 2026

Mensen die nog zorgtoeslag over 2025 willen aanvragen, krijgen daar langer de tijd voor. De termijn voor een aanvraag met

Nieuwe regeling in Duitsland: zv-premietoeslag voor de Familienversicherung vanaf 2028

Meeverzekerde partners moeten straks betalen Met de onlangs aangenomen GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz (wet inzake de stabilisering van de premietarieven van de wettelijke

Verhuizen buiten Nederland? Wat is de RNI en waarom een correcte registratie in de RNI belangrijk is – VRAAG EN ANTWOORD

De Registratie Niet-Ingezetenen (RNI) is bedoeld voor mensen die niet in Nederland wonen, maar wel contact hebben of hebben gehad

Dit verandert er in België vanaf 1 augustus 2026

Vanaf 1 augustus 2026 treden in België enkele belangrijke wijzigingen op arbeidsrechtelijk vlak in werking. Zo wordt de opzegtermijn tijdens